選人：
寧可虛位以待，也不降低要求錄用
引進(jìn)人才不唯學(xué)歷、資歷，只看能力、素質(zhì)和態(tài)度
育人：
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，完整的梯隊(duì)人才培養(yǎng)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系
用人：
四個(gè)“不拘”和能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的原則
為每個(gè)人提供展示自己的舞臺(tái)，只要你足夠優(yōu)秀，你就得到充分肯定
留人：
薪酬留人：富用競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
事業(yè)留人：良好的平臺(tái)和發(fā)展空間
文化留人：優(yōu)良的文化氛圍 |
